Excelentíssima Presidente do Tribunal de Justiça do Estado do Pará,
Nós, servidores do TJPA, escrevemos esta carta para expressar nossa preocupação e reivindicar uma valorização adequada de nosso trabalho e dedicação.
Recentemente, testemunhamos a importância que a Presidência atribui aos magistrados. Entendemos a relevância do papel que eles desempenham na administração da justiça, porém, sentimos que a mensagem transmitida acabou por diminuir a importância do trabalho árduo e essencial dos servidores que é executado diariamente para garantir o funcionamento eficiente do Tribunal, seja na elaboração de minutas, mandados, ofícios, estudos, na gestão administrativa, no atendimento ao público.
É importante ressaltar que, durante o processo de negociação do PCCR, nos sentimos desconsiderados e desvalorizados. Após uma mobilização intensa e a entrada em estado de greve, fomos ouvidos e recebemos uma proposta inicial de melhoria do PCCR, e também do pagamento da inflação na data-base. No entanto, essa proposta não contempla a defasagem salarial acumulada desde 2016, que representa uma perda significativa em nosso poder de compra, nem traz solução para as jornadas extenuantes dos plantões de finais de semana, por exemplo.
Entendemos que a reabertura do diálogo por parte da administração do Tribunal foi um passo positivo, mas precisamos de um compromisso real com a valorização dos servidores, refletido não apenas em palavras, mas em ações concretas que reconheçam e recompensem nosso empenho e dedicação.
Portanto, solicitamos que a administração nos conceda 10% de reajuste para que tenhamos um ganho real que compense a defasagem salarial acumulada, além da reorganização dos plantões e do atendimento das demais reivindicações da pauta apresentada pela categoria. Acreditamos que somente através do reconhecimento e valorização de todos os que trabalham no Tribunal poderemos alcançar os resultados almejados e a tão desejada excelência, representada pelo selo ouro do CNJ.
Atenciosamente,
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